Согласно статье 91 Трудового кодекса:
- Нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю (не более 8 часов в день).
- Работодатель обязан:
- следить за соблюдением сотрудниками рабочего времени;
- учитывать время, проведенное на работе.
Работа свыше указанной нормы считается переработкой и должна быть дополнительно оплачена в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса.
Длительная переработка может негативно влиять на здоровье и работоспособность сотрудников. Исследования показывают, что чрезмерная работа связана с повышенным риском таких проблем, как:
- Усталость и истощение
- Ошибки и несчастные случаи
- Сердечно-сосудистые заболевания
- Расстройства сна
- Проблемы с психическим здоровьем
- Поэтому важно соблюдать установленные нормы рабочего времени и избегать чрезмерной переработки.
