По закону, за год работы вы имеете право на 28 календарных дней отпуска.
Однако эти дни можно делить:
- В обязательную часть на минимум 14 дней;
- И в дополнительную, которую можно дробить по желанию.
По закону, за год работы вы имеете право на 28 календарных дней отпуска.
Однако эти дни можно делить: