В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации являются незаконными забастовки, создающие реальную угрозу основам конституционного строя и здоровью других лиц.
Можно ли уволить за забастовку?
Во время законной забастовки трудовой договор не прекращается, а лишь приостанавливается.
Увольнение за участие в забастовке возможно только при наличии грубой вины, которая должна быть доказана работодателем.
Для чего нужны забастовки?
Забастовки играют важную роль в защите прав и интересов работников. Они позволяют работникам выражать свои требования и привлекать внимание общества к проблемам, с которыми они сталкиваются. Одной из основных причин проведения забастовок является несогласие с условиями труда, которые устанавливают работодатели.
В каком случае не могут уволить с работы?
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Каковы правовые последствия участия в законной забастовке?
Правовые последствия участия в законной забастовке:
- Участники забастовки имеют право на ее проведение без угрозы увольнения или других дисциплинарных мер.
Ответственность за принуждение к участию или отказу от участия в забастовке:
- Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут следующие виды ответственности:
- Дисциплинарная
- Административная (ст. 5.31 КоАП РФ)
- Уголовная (ст. 145 УК РФ)
Дополнительная информация:
- Закон о забастовках (ст. 409 ТК РФ) устанавливает гарантии возможности работы для тех, кто не участвует в забастовке.
- Работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам, не участвующим в забастовке.
- Забастовки могут быть организованы только после проведения процедуры коллективного трудового спора.
Кого не имеют права уволить?
Родители, бабушки, дедушки и другие родственники, ухаживающие за ребенком, защищены от увольнения.
- Законодательно закреплено рабочее место за такими сотрудниками.
- Увольнение по инициативе работодателя в этот период запрещено (ст. 256 ТК РФ).
Почему была забастовка актеров?
Забастовка актеров произошла в результате неблагоприятных условий труда и оплаты, особенно на стриминговых платформах, таких как Netflix, Amazon и Disney+.
Требования актеров включали:
- Повышение заработной платы
- Улучшение медицинского страхования
- Увеличение резидуальных выплат
- Защита от дискриминации и домогательств
Особое внимание было уделено стриминговым сервисам, которые, как утверждают актеры, не выплачивают справедливую компенсацию за работу, которую они выполняют для платформ с миллионной аудиторией.
Забастовка подчеркнула растущее недовольство актеров в отношении изменения ландшафта развлечений. В эпоху стриминговых сервисов актеры требуют справедливой оплаты и защиты своих прав.
Какие существуют ограничения права на забастовку?
Право на забастовку ограничивается в случаях, когда она нарушает:
- Безусловные запреты (например, для работников вооруженных сил, государственного управления)
- Безопасность обороны, государства, жизни и здоровья людей (например, в здравоохранении, на транспорте)
Сколько платят за увольнение по собственному желанию?
При увольнении по инициативе сотрудника (по собственному желанию), работодатель обязан выплатить в день увольнения:
- Заработную плату за все отработанные дни.
- Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выплата выходного пособия сотруднику, увольняющемуся по собственному желанию, законодательством не предусмотрена.
В каком случае нельзя уволить сотрудника?
Увольнение сотрудников ограничено в следующих исключительных случаях:
- Ликвидация организации или ИП: невозможность продолжения деятельности юридического лица или предпринимателя.
- Неоднократное неисполнение обязанностей: строгий порядок и основания для наложения дисциплинарных взысканий и увольнения.
- Виновные действия с ТМЦ: утрата доверия и необходимость защиты имущества компании.
Почему в сша бастуют актеры?
Забастовка в индустрии развлечений США охватывает не только актеров, но и каскадеров, ведущих программ, моделей, певцов, танцоров, инфлюенсеров, журналистов и кукловодов.
Организация, стоящая за забастовкой, борется за защиту трудовых прав этих профессионалов.
Забастовке предшествовали переговоры с Альянсом продюсеров кинофильмов и телевизионных продуктов (AMPTP), который представляет интересы продюсеров.
Сколько продлилась забастовка в Голливуде?
Гильдия актеров США (Screen Actors Guild – American Federation of Television and Radio Artists, SAG-AFTRA) достигла предварительного соглашения с голливудскими продюсерами и в четверг, 9 ноября, прекратила забастовку, которая продолжалась 118 дней.
Что выплачивается при увольнении по собственному желанию?
При увольнении сотрудника по собственному желанию ему необходимо выплатить:
Заработную плату за отработанное время
Компенсацию за неиспользованный отпуск
В отдельных случаях, предусмотренных законодательством или трудовым договором, также может выплачиваться:
Выходное пособие в размере среднего заработка за определенный период, например, за 2 или 3 месяца.
Компенсация за сдерживание смены места работы (ст. 279 ТК РФ), выплачиваемая, если сотрудник обязался не заключать трудовые договоры с определенными конкурентами.
Кроме того, сотруднику могут быть выплачены дополнительные средства, предусмотренные внутренними актами организации или коллективным договором, например:
Премии и надбавки
Единовременные выплаты
Сколько получают актеры в США?
Высокая востребованность актеров в США:
С медианной зарплатой в $68 989, актеры пользуются стабильным спросом в кино- и телеиндустрии.
Широкий диапазон доходов:
- Зарплата: от $11 500 до $319 500 в год
- Минимальный гонорар за фильм: $65 000
Почему в Голливуде забастовка?
Забастовка сценаристов в Голливуде берет свое начало в 1953 году, когда Гильдия сценаристов Америки (WGA) выдвинула требования Альянсу продюсеров кино и телевидения (AMPTP).
- Основной причиной протеста стал отказ студий оплачивать сценаристам отчисления за трансляции их работ на развивающемся телевидении.
- Первая забастовка продолжалась 13 недель и заложила основу для будущих переговоров между WGA и AMPTP.
Почему началась забастовка актеров?
В 2000 году, коммерческие актеры отважились на масштабную забастовку. Они требовали сохранения выплат роялти, чтобы противостоять давлению рекламодателей. Их упорство поддержал раскол между SAG и AFTRA.
Сколько окладов платят при увольнении по собственному желанию?
При увольнении по собственному желанию сотрудникам выплачивается выходное пособие. Размер выплат Договорённость о размере выходного пособия фиксируется в письменном соглашении об увольнении. Оптимально — до шести должностных окладов. Сроки выплат Крайний срок выплаты — не позднее последнего рабочего дня. Выплатить раньше возможно, но позже — недопустимо. Дополнительная информация * Размер выходного пособия может быть увеличен по обоюдному согласию сторон. * При сокращении штата или ликвидации организации размер выходного пособия может быть увеличен в соответствии с законодательством. * Выходное пособие не облагается подоходным налогом.
Сколько должны выплатить при увольнении не по собственному?
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выплатить сотруднику все причитающиеся денежные средства в день увольнения.
В случае если день увольнения совпадает с днем отсутствия сотрудника на работе, расчет производится на следующий рабочий день после предъявления сотрудником требования о выплате.
Причитающиеся сотруднику суммы включают:
- Заработную плату;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Выходное пособие;
- Другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством.