По закону у каждого сотрудника полагается 28 дней отпуска в год.
Отпуск доступен через 6 месяцев работы.
За каждый отработанный месяц начисляется 2,33 дня отпуска.
- У определенных профессий (например, врачей, учителей) отпуск может быть длиннее.
Что нужно чтобы уйти в отпуск?
Решительно отправляйтесь в отпуск, не забывая, что:
- Его можно целиком или по частям.
- Минимум одна часть = 14 дней.
- Если есть график, заявление не требуется.
- Работодатель предупредит о начале отпуска за 2 недели.
Сколько платят за один день отпуска?
Расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, расчет среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, производится следующим образом:
- Определяется расчетный период — последний календарный год перед началом отпуска.
- Подсчитывается сумма заработной платы, фактически начисленной за расчетный период.
- Полученная сумма делится на 12 (количество месяцев в году).
- Далее определяется среднемесячное число календарных дней (29,3).
- Средний месячный заработок делится на среднемесячное число календарных дней.
Важно отметить, что:
- В расчетный период не включаются периоды, когда работник не получал заработную плату (отпуск за свой счет, прогулы и т.д.).
- При наличии больничных листов в расчетном периоде сумма заработной платы за эти дни умножается на коэффициент, который устанавливается исходя из среднего числа дней в месяце (29,3).
- Средний дневной заработок не может быть ниже МРОТ, установленного на момент предоставления отпуска.
Сколько отпускных при зарплате 40 тысяч?
Ключевые моменты:
- Заработная плата влияет на размер отпускных.
- Отпускные рассчитываются путем деления годовой заработной платы на количество рабочих дней в году (29,4).