Уволить сотрудника за частые болезни нельзя. Если листы трудоспособности оказались настоящими, оснований для увольнения такого сотрудника нет. Если работодатель все же сомневается в честности сотрудника, он может предложить ему расстаться по соглашению сторон.
Нужно ли предупреждать отдел кадров о больничном?
Обычно, сотрудник не обязан сообщать о больничном. Однако, локальные акты или трудовой договор могут возлагать такую обязанность. Важно извещать руководителя об ухудшении здоровья. Это поможет избежать недоразумений и обеспечить своевременную помощь.
На каком основании выдается больничный?
Основание для оформления больничного — предъявление паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
При одновременной работе у нескольких работодателей выдается несколько листков нетрудоспособности — по одному на каждое трудоустройство.
Как уйти на больничный ржд?
Для получения больничного листа в РЖД, сотрудникам необходимо предоставить:
- Документы, удостоверяющие личность
Сотрудники, работающие в нескольких организациях в течение двух предшествующих календарных лет, должны предоставить листки нетрудоспособности по каждому месту работы.
Дополнительная информация:
- Больничный лист может быть выдан только лечащим врачом медицинского учреждения.
- Выдача больничного листа производится в течение 5 рабочих дней со дня обращения к врачу.
- Продолжительность больничного листа устанавливается в зависимости от тяжести заболевания и состояния пациента.
- При несогласии с решением врача, сотрудник имеет право обжаловать его в вышестоящих инстанциях.
Когда врач может отказать в больничном?
Врач имеет право отказать в выдаче больничного листа, если он считает, что пациент не нуждается в медицинском освобождении или если причина нетрудоспособности не связана с заболеванием.
Можно ли уволить работника если он часто ходит на больничный?
В Роструде, отвечая на вопрос, указали: частые больничные не могут быть основанием для увольнения работника.
Можно ли открыть больничный лист не выходя из дома?
В соответствии с Приказом Минздрава № 57н от 04.02.2022, вводится временный порядок работы медицинских учреждений.
В частности, предусмотрена возможность дистанционного оформления листков нетрудоспособности для граждан, заболевших коронавирусной инфекцией, ОРВИ и гриппом.
- Для получения больничного листа необходимо обратиться по телефону в регистратуру поликлиники или через сайт медицинского учреждения.
- После дистанционной консультации с врачом, больничный лист будет оформлен и отправлен на адрес электронной почты пациента.
Данное нововведение позволяет гражданам оперативно получить медицинскую помощь, не выходя из дома, что особенно актуально в период пандемии.
Как уйти на больничный не выходя из дома?
Оставайтесь дома и берегите здоровье!
- Откройте или закройте больничный лист дистанционно.
- Свяжитесь с поликлиникой или 122 по телефону
Как взять 3 дня без больничного?
Ограничения на больничные листы без подтверждающих документов
В 2024 году законодательно установлен трехдневный период для случаев нетрудоспособности без необходимости предоставления медицинских подтверждений. Это означает, что сотрудник имеет право отсутствовать на работе в течение трех календарных дней без предоставления больничного листа.
По истечении указанного периода для дальнейшего продления больничного листа требуется оформление справки от медицинского учреждения.
Важно отметить, что данная мера не снимает обязанность работодателя требовать подтверждающие документы о нетрудоспособности за весь период отсутствия сотрудника на работе.
Сотрудник обязан своевременно информировать работодателя о своем отсутствии и предоставить документы, подтверждающие его нетрудоспособность, в установленные сроки.
Можно ли 3 дня без больничного?
Согласно Трудовому кодексу, сотрудники вправе взять неоплачиваемый отпуск на 3 дня без больничного. В этот период можно восстановить силы и вернуться к работе в хорошем состоянии.