Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому …
Кто контролирует табель учета рабочего времени?
Кадровики проверяют правильность оформления табеля, визируют его и передают в бухгалтерию на расчет зарплаты.
Кто ведет табель на предприятии?
Работодатель сам решает, кому поручить учет рабочего времени. Как правило, этим занимаются бухгалтер или кадровик, в крупных компаниях обязанность передают штатному табельщику.
Кто устанавливает режим работы на предприятии?
Режим работы на предприятии устанавливается: Работодателем в зависимости от: * Характера производства * Особенностей трудового процесса * Нормы рабочего времени * Условий деятельности * Иных факторов При формировании раздела ПВТР о режиме рабочего времени работодатель определяет: * Начало и окончание рабочего дня * Длительность рабочего дня/недели * Время обеденного перерыва * Режим труда и отдыха Полезная и интересная информация: * При установлении режима работы работодатель должен учитывать трудовое законодательство и коллективный договор, если таковой имеется. * Режим работы должен быть оптимальным для обеспечения производительности труда и сохранения здоровья работников. * В некоторых отраслях устанавливаются отраслевые нормы и ограничения на режим работы, например, в здравоохранении или образовании. * Работники должны быть ознакомлены с установленным режимом работы и иметь возможность знакомиться с графиками сменности заранее. * Несоблюдение установленного режима работы может привести к ответственности для работодателя и работника.
Чем регламентируется продолжительность рабочего времени?
Норма рабочего времени в России ограничивается 40 часами в неделю согласно законодательству (ст. 91 ТК РФ).
- Правовая база: Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)
- Ключевые положения: Нормальная продолжительность работы в РФ не может превышать 40 часов в неделю.
Кто должен проверять табель?
Функция бухгалтера в проверке табеля учета рабочего времени: Оформлением и проверкой табеля учета рабочего времени должны заниматься официально уполномоченные лица: * Бухгалтер (_ключевое должностное лицо_): * Проверяет правильность оформления табеля (соответствие установленной форме, наличие необходимых подписей и печатей). * Контролирует корректность учета рабочего времени сотрудников (соблюдение графика работы, учет отпусков, командировок и т.д.). * Выявляет и устраняет несоответствия в данных табеля с первичными документами (приказами, трудовыми договорами, ведомостями выдачи заработной платы и т.д.). Важность проверки табеля: Проверка табеля обеспечивает достоверность данных о рабочем времени сотрудников, что необходимо для: * Корректного расчета заработной платы * Учета отработанного времени для целей статистической отчетности * Контроля трудовой дисциплины
Кто ответственный за табель?
Ответственные за табель:
- Работники кадровой службы:
- Специалист по кадрам
- Менеджер по персоналу
- Табельщики
Кто ответственен за табель?
Ответственность за табель лежит на назначенном сотруднике, который может быть выбран из любого отдела организации.
Работодатель обязан отслеживать фактически отработанное каждым сотрудником время.
Кто может изменить график работы?
Режим рабочего времени в организации определяется согласно Трудовому законодательству и устанавливается руководством компании.
Утверждение графика работы может быть произведено в следующих документах:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Трудовые договоры.
Важно: изменение графика работы без согласия работника возможно только при следующих условиях:
- Организационные изменения в компании;
- Технологические изменения в компании.
При этом работодатель обязан:
- Заблаговременно уведомить работника;
- Соблюдать требования законодательства;
- Учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (при наличии).