7 советов по подготовке к онлайн-собеседованиюПодготовьтесь ко встрече — сделайте шпаргалку … Заранее проверьте технику … Оденьтесь так же, как оделись бы на очное собеседование … Поддерживайте зрительный контакт с собеседником … Минимизируйте отвлекающие факторы … Говорите громко и четко … Заходите в онлайн-встречу заранее
Какие вопросы задают на онлайн собеседовании?
Экспертное интервьюирование онлайн: 12 ключевых вопросов для раскрытия потенциала кандидатов.
- Автопрезентация: Представьте себя, подчеркнув навыки и опыт, релевантные должности.
- Прогноз роста: Определите долгосрочные карьерные цели, демонстрируя амбиции и лояльность.
- Преимущества и недостатки: Выделите сильные стороны и признайте области для развития, демонстрируя самосознание и стремление к улучшению.
- Мотивация и цели: Объясните, почему вы заинтересованы в компании и должности, связав свои цели с культурой и миссией организации.
Как лучше одеться на онлайн собеседование?
Профессиональный имидж на онлайн-собеседовании:
- Отсутствие бликов: выбирайте одежду, которая не будет отражать свет и отвлекать внимание на видео.
- Контраст с фоном: избегайте одежды, которая сливается с цветом фона. Подбирайте одежду контрастных оттенков, чтобы выделяться на экране.
- Минимализм в аксессуарах: откажитесь от украшений с зеркальной поверхностью, чтобы избежать ненужных отблесков.
Как работодатель может узнать о прошлом месте работы?
В соответствии с законодательством о защите персональных данных, работодатель вправе запрашивать у работника сведения о трудовой деятельности, но только за период работы у себя.
Полноту трудовой истории можно получить через:
- Портал «Госуслуги»
- Личный кабинет гражданина на сайте Пенсионного фонда России (ПФР)
На этих ресурсах доступны сведения о:
- Периодах трудовой деятельности
- Работодателях
- Должностях
- Начислениях страховых взносов
Рекомендуется предоставить работодателю эту информацию для проверки достоверности и полноты вносимых в трудовую книжку сведений.
Как вежливо ответить на отказ работодателя?
Благодарю за оперативную обратную связь! К сожалению, предложенный график работы не совсем соответствует моим текущим возможностям. Желаю удачи в поиске подходящего кандидата.
Как одеться на собеседование онлайн?
#ОнлайнСобеседованиеМодно
Выглядите профессионально без излишеств: избегайте отсвечивающих тканей, зеркальных деталей и обуви (если не встаете на камеру).
Подберите нейтральный фон и одежду, не сливающуюся с ним.
Зачем задают странные вопросы на собеседовании?
Обычно рекрутеры задают неудобные вопросы, когда хотят выявить истинное лицо кандидата ― это помогает избежать заведомо предсказуемых ответов. О том, что чаще всего спрашивают на собеседованиях и как на это реагировать, рассказывает Анастасия Кудряшова, консультант рекрутинговой компании Get experts.
Что видит новый работодатель в электронной трудовой книжке?
Электронная трудовая книжка предоставляет новые возможности работодателям.
- Полная информация о трудовой биографии кандидата: от должностей и стажа до дат и причин увольнения.
- Актуальные данные: информация обновляется в реальном времени, исключая риск искажения или утраты данных.
- Удобство и безопасность: удобный доступ к трудовой книжке онлайн, что ускоряет процесс проверки и гарантирует сохранность данных.
Как отказать работодателю если уже нашел работу?
Профессиональный отказ работодателю после собеседования:
- Выразите искреннюю благодарность за потраченное на собеседование время.
- Подтвердите получение предложения и выразите признательность за положительный ответ.
- Ясно и прямо заявите о своем решении отказаться от предложения.
- Причина отказа необязательна, но ее можно указать как «решение продолжить поиск других вариантов».
- Вежливо ответьте на любые дополнительные вопросы, связанные с вашим отказом.
- Попрощайтесь на положительной ноте, выразив надежду на будущие взаимодействия.
- Полезные советы: * Отправляйте отказ в письменной форме (по электронной почте или письмом) в течение суток после собеседования. * Напишите свой отказ в профессиональном и сдержанном тоне, избегая негатива или критики. * Перед отправкой перечитайте отказ, чтобы проверить наличие грамматических и орфографических ошибок. * По возможности укажите причину отказа, которая не будет восприниматься как оскорбительная или неблагоприятная для работодателя.
Как вежливо спросить о решении работодателя?
Элегантно запрашивайте решение работодателя:
- Напомните о себе, обращаясь к прошлой встрече и обсуждаемой вакансии.
- Тактично осведомитесь, принято ли решение относительно вашей кандидатуры.
Как перестать боятся собеседований?
Устранение страха перед собеседованиями
Страх перед собеседованиями — распространенное явление, но он может существенно затруднить получение желаемой работы. Для преодоления этого препятствия можно предпринять следующие эффективные шаги:
- Выявление основных требований к рынку труда: Исследуйте требования к должности, на которую вы претендуете, а также к аналогичным ролям в отрасли. Это поможет вам сосредоточиться на развитии необходимых навыков и опыта.
- Демонстрация мотивации: Покажите на собеседовании, что вы увлечены данной должностью и компанией. Объясните, как ваш опыт и квалификация соответствуют их потребностям.
- Подтверждение профессиональной активности: Представьте примеры ваших достижений и проектов, которые демонстрируют вашу компетентность и инициативность. Квантифицируйте результаты, используя конкретные показатели.
- Изучение информации о компании: Проведите тщательное исследование компании, в которую вы претендуете, включая ее историю, культуру и планы на будущее. Это покажет вашу заинтересованность и понимание организации.
- Искренность: Будьте подлинным и открытым на собеседовании. Признайте свои сильные и слабые стороны и объясните, как вы планируете развиваться в будущем.
- Проведение тестового собеседования: Попрактикуйтесь в ответах на распространенные вопросы на собеседованиях с другом, наставником или в одиночку. Это повысит вашу уверенность и поможет вам предугадать возможные вопросы.
Кроме того, при подготовке к собеседованию также полезно:
- Добросовестно отнестись к подготовке своих вопросов.
- Одеться профессионально и пунктуально прийти на собеседование.
- Поддерживать позитивный настрой и уверенность в себе.
- Получить обратную связь после собеседования и использовать ее для улучшения своих навыков.
Устранение страха перед собеседованиями требует времени и усилий, но следуя этим советам, вы сможете повысить свою уверенность и увеличить свои шансы получить желаемую работу.
Какие вопросы не следует задавать на собеседовании?
На собеседовании важно проявлять профессионализм и избегать запретных вопросов. Придерживайтесь ключевых рекомендаций:
- Избегайте вопросов, на которые вам не ответят. Не стоит тратить время собеседника на бесполезные запросы.
- Запрещены личные вопросы и о конфиденциальной информации. Это выходит за рамки темы собеседования.
- Очевидные вещи не заслуживают обсуждения. Покажите свою компетентность и задавайте продуманные вопросы.
- Личные условия лучше обсуждать после трудоустройства. Сохраняйте профессиональный тон и не проявляйте нетерпение.
Как работодатель узнает об электронной трудовой книжке?
Порядок предоставления сведений об ЭТК работодателем
- Работодатель не обязан предоставлять работнику сведения об ЭТК, если он не отказался от бумажной трудовой книжки.
- Для получения сведений из ЭТК работник должен подать письменное заявление, в котором указывает:
- формат предоставления данных (бумажный или электронный);
- периоды, за которые требуются сведения.
Дополнительная информация:
- Сведения из ЭТК предоставляются бесплатно и в течение трех рабочих дней с момента получения заявления работника.
- Работник может отказаться от бумажной трудовой книжки в любое время, подав соответствующее заявление.
- При отказе от бумажной трудовой книжки работодатель обязан выдать работнику выписку из ЭТК.
Как отказаться от собеседования если уже согласился пример?
Благодарю Вас за приглашение на собеседование и предоставленную возможность подробнее ознакомиться с Вашей уважаемой компанией.
Я высоко ценю Ваше признание моих профессиональных качеств и благодарю за высокую оценку моей кандидатуры. После тщательного рассмотрения своего текущего положения и будущих карьерных планов, я приняла трудное решение остаться на моем нынешнем месте работы. Это решение было принято в результате ряда факторов, которые в настоящее время имеют для меня приоритетное значение.
Тем не менее, я была бы увлечена возможностью сотрудничать с Вашей компанией в будущем. Я продолжу следить за вакансиями, которые могут соответствовать моим навыкам и интересам, и буду благодарна за возможность снова подать заявку на должность, которая меня заинтересует. Я уверена, что мой опыт и навыки могут стать ценным активом для Вашей организации.
В заключение, я хочу еще раз выразить свою признательность за оказанное доверие и возможность участвовать в процессе отбора. Я желаю Вам и Вашей компании всего наилучшего в Ваших будущих начинаниях.