Как ответить на вопрос почему именно вы подходите на эту должность?

При ответе на вопрос «Почему именно вы подходите на эту должность?» следует подчеркнуть ваши навыки, опыт и квалификацию, которые соответствуют требованиям вакансии и целям компании.

Важно исследовать вакансию и компанию, выделив:

  • Обязанности, которые нужно выполнять;
  • Необходимые навыки и опыт;
  • Ценности и цели компании;
  • Культура и рабочая среда.

Сопоставьте эти выводы со своим собственным профилем, делая упор на том, как ваши сильные стороны соответствуют требованиям должности. Например, вы можете подчеркнуть:

  • Релевантный опыт и достижения;
  • Навыки и квалификации, которые необходимы для должности;
  • Мотивацию и энтузиазм, которые вы привнесете в компанию.

Кроме того, выделите аспекты работы, которые для вас ценны и важны, такие как:

Новый маунт в New World: Aeternum – Гиппо Берли, Бегемот, Который Медведь

Новый маунт в New World: Aeternum – Гиппо Берли, Бегемот, Который Медведь

  • Конкурентная компенсация и льготы;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Престиж компании и ее положительная репутация;
  • Гибкий график работы и позитивная рабочая атмосфера.

Показывая, как ваши навыки и мотивация соответствуют требованиям должности и целям компании, а также подчеркивая ценность, которую вы привнесете в организацию, вы эффективно ответите на вопрос «Почему именно вы?»

Сколько зарабатывает менеджер в туризме?

Доход опытного менеджера по туризму может достигать 80-100 тысяч рублей и более. В целом по России заработок турменеджера (по состоянию на начало ноября 2020 года) колеблется в пределах 15-110 тыс. рублей, по Москве – 25-200 тыс. рублей.

Какие недостатки можно сказать на собеседовании?

Избегайте поверхностных недостатков, таких как пунктуальность или черты характера. Вместо этого сосредоточьтесь на профессиональных недостатках, которые вы готовы преодолевать, например:

  • Чрезмерное внимание к деталям, ведущее к снижению скорости
  • Тенденция к анализу, замедляющая процесс принятия решений

Что говорить на собеседовании про слабые стороны?

Как адресовать слабые стороны на собеседовании:

Превращение недостатков в преимущества:

  • Например: «Я чрезмерно внимателен к деталям, что позволяет мне выявлять несоответствия и обеспечивать точность.»

Признание работы над недостатками:

  • «Я признаю, что я склонен к перфекционизму, и активно работаю над сбалансированным подходом к выполнению задач.»

Компенсация отрицательных качеств, если их нельзя устранить:

  • «Хотя я не обладаю значительным опытом публичных выступлений, я активно развиваю свои навыки коммуникации и активно участвую в рабочей группе.»

Дополнительная полезная информация: * Используйте примеры из своей карьеры, чтобы продемонстрировать, как вы справились со своими слабыми сторонами и достигли успеха. * Будьте краткими и сфокусированными, чтобы не тратить время интервьюера на обсуждение ваших недостатков. * Подчеркните, как ваши слабые стороны влияют на вашу работу, а не на ваш характер. * Избегайте использования общих фраз, таких как «Я слишком трудолюбив» или «Я слишком организован». * Проявите готовность учиться и развиваться, показывая, что вы открыты для критики и роста.

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх