При ответе на вопрос «Почему именно вы подходите на эту должность?» следует подчеркнуть ваши навыки, опыт и квалификацию, которые соответствуют требованиям вакансии и целям компании.
Важно исследовать вакансию и компанию, выделив:
- Обязанности, которые нужно выполнять;
- Необходимые навыки и опыт;
- Ценности и цели компании;
- Культура и рабочая среда.
Сопоставьте эти выводы со своим собственным профилем, делая упор на том, как ваши сильные стороны соответствуют требованиям должности. Например, вы можете подчеркнуть:
- Релевантный опыт и достижения;
- Навыки и квалификации, которые необходимы для должности;
- Мотивацию и энтузиазм, которые вы привнесете в компанию.
Кроме того, выделите аспекты работы, которые для вас ценны и важны, такие как:
- Конкурентная компенсация и льготы;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Престиж компании и ее положительная репутация;
- Гибкий график работы и позитивная рабочая атмосфера.
Показывая, как ваши навыки и мотивация соответствуют требованиям должности и целям компании, а также подчеркивая ценность, которую вы привнесете в организацию, вы эффективно ответите на вопрос «Почему именно вы?»
Сколько зарабатывает менеджер в туризме?
Доход опытного менеджера по туризму может достигать 80-100 тысяч рублей и более. В целом по России заработок турменеджера (по состоянию на начало ноября 2020 года) колеблется в пределах 15-110 тыс. рублей, по Москве – 25-200 тыс. рублей.
Какие недостатки можно сказать на собеседовании?
Избегайте поверхностных недостатков, таких как пунктуальность или черты характера. Вместо этого сосредоточьтесь на профессиональных недостатках, которые вы готовы преодолевать, например:
- Чрезмерное внимание к деталям, ведущее к снижению скорости
- Тенденция к анализу, замедляющая процесс принятия решений
Что говорить на собеседовании про слабые стороны?
Как адресовать слабые стороны на собеседовании:
Превращение недостатков в преимущества:
- Например: «Я чрезмерно внимателен к деталям, что позволяет мне выявлять несоответствия и обеспечивать точность.»
Признание работы над недостатками:
- «Я признаю, что я склонен к перфекционизму, и активно работаю над сбалансированным подходом к выполнению задач.»
Компенсация отрицательных качеств, если их нельзя устранить:
- «Хотя я не обладаю значительным опытом публичных выступлений, я активно развиваю свои навыки коммуникации и активно участвую в рабочей группе.»
Дополнительная полезная информация: * Используйте примеры из своей карьеры, чтобы продемонстрировать, как вы справились со своими слабыми сторонами и достигли успеха. * Будьте краткими и сфокусированными, чтобы не тратить время интервьюера на обсуждение ваших недостатков. * Подчеркните, как ваши слабые стороны влияют на вашу работу, а не на ваш характер. * Избегайте использования общих фраз, таких как «Я слишком трудолюбив» или «Я слишком организован». * Проявите готовность учиться и развиваться, показывая, что вы открыты для критики и роста.