Бронь от мобилизации обеспечивает освобождение от призыва на время, пока гражданин соответствует определенным критериям, связанным, например, с его работой.
Отсрочка от мобилизации предоставляет временное освобождение от призыва вследствие конкретных обстоятельств.
Можно ли сделать бронь во время мобилизации?
Работодатель обязан не только в период мобилизации оформлять бронь на своих сотрудников, а еще тогда, когда она не началась, — пояснил юрист.
Что дает бронь на работе?
Бронь на работе – это гарантия сохранения ценных сотрудников для работодателя во время мобилизации.
Она выдается сроком на год и может быть продлена в дальнейшем.
- Регламентируется федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ».
- Позволяет работодателю сохранять высококлассных специалистов, необходимых для работы предприятия.
Нужно ли делать бронирование от мобилизации?
Бронирование граждан от мобилизации В соответствии со ст. 9 Федерального закона № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», организации обязаны: * Осуществлять мероприятия по воинскому учету и бронированию граждан на период мобилизации и военного времени. Бронирование — это юридическая процедура, которая подразумевает предоставление сотрудникам отсрочки от мобилизации по причине их необходимости для продолжения производственной деятельности предприятия. Для получения брони необходимо: * Включить сотрудников в список забронированных работников предприятия. * Согласовать этот список с органами местного самоуправления. * Утвердить список в военном комиссариате. Сотрудникам, получившим бронирование, выдается Удостоверение о бронировании, которое является основанием для предоставления отсрочки от мобилизации. Важно: * Бронирование распространяется только на необходимых организации специалистов, имеющих соответствующую квалификацию и выполняющих критически важные функции. * Сотрудники, получившие бронь, не могут быть мобилизованы в мирное время. * В случае общей мобилизации бронированные сотрудники могут быть призваны только после исчерпания всех других мобилизационных ресурсов.
Кто получает бронь?
Бронь от призыва во время мобилизации предоставляется сотрудникам незаменимых организаций, в том числе:
- Государственные органы и власти
- Заводы и предприятия
- Банки (некоторые)
- СМИ
- ИТ-специалисты
Отсрочка предоставляется отдельным группам сотрудников вместо брони, например, в ИТ-сфере.
Бронь выдаётся на срок до года с последующей возможностью продления.
Как оформить бронь от мобилизации на предприятии?
Порядок бронирования сотрудников предприятия от мобилизации
Для оформления бронирования предприятию необходимо выполнить следующие действия:
- Выделить критически важных сотрудников, деятельность которых необходима для поддержания функционирования предприятия.
- Оформить на сотрудников удостоверения о праве на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации. Удостоверения заверяются подписью руководителя предприятия и печатью организации.
- Направить удостоверения на подпись в военный комиссариат по месту учета сотрудников.
- После подписания удостоверений военным комиссариатом, граждане снимаются с воинского учета по месту жительства и ставятся на специальный воинский учет по месту работы.
- Полезная информация: * Бронирование действует только на период мобилизации. После ее завершения граждане подлежат призыву на общих основаниях. * Сотрудники, подлежащие бронированию, должны иметь высшее или среднее профессиональное образование по соответствующей специальности. * В удостоверениях указываются должность, степень квалификации, срок бронирования и сведения о предприятии.
Сколько действует бронь на сотрудника?
Предоставление бронирования освобождает сотрудника от призыва на военную службу на период до 12 месяцев. По истечении этого периода бронирование может быть продлено при необходимости.
Для оформления бронирования сотрудники организации и их воинский учет ведутся в специальном воинском учете.
Важная и интересная информация:
- Бронирование сотрудников может осуществляться в связи с занятием ими должностей, необходимых для поддержания функционирования критически важных отраслей и организаций.
- Процесс оформления бронирования регулируется действующими законодательными актами, в частности, Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации».
- Сотрудники, имеющие бронь, не подлежат призыву в мирное время и в период мобилизации.
- Отсутствие бронирования не освобождает сотрудника от обязанности явиться на военные сборы и другие мероприятия, связанные с воинским учетом.
- В случае отмены или истечения срока бронирования сотрудник может быть призван на военную службу в установленном порядке.
Сколько по времени делается бронь на предприятии?
Регламентированный процесс бронирования военнообязанных на предприятии имеет следующие этапы:
- Согласование списков военнообязанных в течение 10 рабочих дней.
- Подача списков в Министерство экономики в установленные сроки.
- Рассмотрение списков и принятие решения о бронировании военнообязанных Министерством экономики в течение 5 рабочих дней.
Дополнительная информация:
- Бронирование проводится на основании представленных документов, подтверждающих необходимость бронирования.
- Бронированию подлежат военнообязанные, занимающие руководящие должности или обладающие профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения бесперебойной работы предприятия.
- На бронированных военнообязанных не распространяется мобилизация в случае военного положения или войны.
- Предприятие обязано обеспечивать учет бронированных военнообязанных и своевременно вносить изменения в списки в случае необходимости.