Какими последствиями грозит работа без отпуска? "В первую очередь снижается эмоциональный фон. Человек начинает тревожиться, появляется тревожное расстройство, нарушение сна, ухудшается иммунитет", — рассказала г-жа Зародина.
Как законно отказаться от отпуска?
Отказ от отпуска: правовая сторона
В соответствии с действующим законодательством, работник не вправе по собственному желанию отказаться от предоставления отпуска. Исполнение графика отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя.
- Перенос отпуска на следующий год допустим исключительно при наличии уважительных причин:
- временная нетрудоспособность;
- исполнение государственных или общественных обязанностей;
- непредвиденные обстоятельства семейного характера.
В случае возникновения обстоятельств, препятствующих использованию отпуска, работник должен своевременно уведомить об этом работодателя и предоставить соответствующие документы. Перенос отпуска осуществляется по согласованию с работодателем.
Можно ли отказаться от отпуска и получить отпускные?
Чтобы получить деньги взамен части отпуска, работнику необходимо написать заявление (в произвольной форме). Получив от работника заявление, работодатель издает приказ о замене части отпуска денежной компенсацией. Форма приказа произвольная.
Что будет если не ходить в отпуск?
Игнорирование отпуска чревато немалыми штрафами для работодателя:
- От 30 000 до 50 000 ₽ для крупных и средних компаний
- От 1000 до 5000 ₽ для малых предприятий, руководителей ООО и ИП
При этом не предоставлять отпуск работнику можно не более двух лет подряд.